Ab dem 01.12.2016 ist in dem Projekt „Museumssammlungen im Spannungsfeld der sich etablierenden kolonialen Situation. Die Afrika-Sammlungen des Übersee-Museums Bremen aus den ehemaligen Kolonien“ die Stelle einer/eines wissenschaftlichen Mitarbeiterin/Mitarbeiters gemäß § 28 Abs. 3 HmbHG* zu besetzen.
Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 65% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (Die reglmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden).
Die Befristung des Vertrages erfolgt auf der Grundlage von § 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz. Die Befristung ist vorgesehen für die Dauer von 3 Jahren.
Die Universität strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden im Sinne des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Aufgaben:
Die Aufgaben umfassen wissenschaftliche Dienstleistungen im o. g. Projekt. Außerhalb der Dienstaufgaben besteht Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterbildung (Promotion).
Aufgabengebiet:
Das von der VW-Stiftung geförderte Projekt untersucht die Provenienz der kolonialen Sammlungen im Übersee-Museum Bremen. Gesucht werden zwei MitarbeiterInnen zur Erforschung der Sammlungen aus Kamerun bzw. Tansania. Eine Unterstützung der Projektleitung in administrativen Dingen wird erwartet. Dienstort ist Bremen. Archiv- und Recherchereisen auch nach Kamerun bzw. Tansania werden erwartet.
Einstellungsvoraussetzungen:
Abschluss eines den Aufgaben entsprechenden Hochschulstudiums. Gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Kenntnisse des Sütterlin sowie der für das jeweilige Projekt notwendigen Sprachen sind ein Plus. Interesse an Arbeit mit materiellem Kulturbesitz und Sammlungen. Einschlägige Kenntnisse postkolonialer und ethnologischer Theorien und Me- thoden, sowie Kenntnisse der jeweiligen lokalen Geschichte sind ein Plus. Länderspezifische Forschungs- und Arbeiserfahrung sind erwünscht. BewerberInnen aus Afrika werden ausdrück- lich zur Bewerbung aufgefordert.
Schwerbehinderte haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberin- nen/Bewerbern bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Für nähere Informationen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Jürgen Zimmerer (juergen.zimmerer@uni-hamburg.de oder schauen Sie im Internet unter http://www.uebersee-museum.de/ nach.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, einem repräsentativen Kapitel aus Ihrer Abschlussarbeit oder einen anderen aussagekräftigen Text und die Kontakda- ten zweier Referenzpersonen (inkl. Telefonnummer und E-Mail Adresse) unter der Angabe der von Ihnen präferierten Sammlung in einer einzigen PDF-Datei bis zum 01.10.2016 an das Sekre- tariat von Prof. Dr. Jürgen Zimmerer: marianne.weis-elsner@uni-hamburg.de